Envol&Sens au service de la transformation
Depuis quelques dizaines d’années, le monde du travail a profondément changé.
La révolution technologique avec le numérique, la digitalisation, les nanotechnologies… permet l’accélération des objets connectés et la croissance de la collecte et du traitement des données.
Les habitudes de gouvernance et de management évoluent très vite. La mise en place du télétravail, des visioconférences, l’augmentation du stress dans les organisations… obligent à une nouvelle façon de travailler, de manager.
Le monde du travail se transforme : nous rencontrons de nouvelles contraintes et la nature des sollicitations change elle aussi. Cependant notre cerveau, lui, n’a pas changé et nous fleuretons avec ses mécanismes et ses limites en lui demandant souvent de plus en plus…
Il est essentiel de trouver de nouvelles attitudes et stratégies afin de s’adapter à toutes ces évolutions. L’intelligence émotionnelle et l’intelligence collective peuvent apporter des pistes concrètes d’amélioration pour mieux gérer ces nouvelles réalités.
Envol&Sens vous propose plusieurs solutions permettant de vous adapter aux transformations du monde du travail en intervenant à la fois à l’échelle individuelle, collective et organisationnelle :